НовостиМониторинг рынка

ПФР подвел итоги ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь»

Поделитесь с друзьями ВКонтакте Twitter Facebook Одноклассники

Москва. 23 мая 2011 г. Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь» по итогам 2010 года.

В конкурсе приняли участие более 6,5 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.

В 2010 году конкурс проводится впервые, т.к. именно с 1 января 2010 года единый социальный налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в обязательную пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.

Главная цель конкурса – повышение социальной ответственности работодателей и уровня их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников. Основные критерии определения победителей: своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников.

Региональные конкурсные комиссии в 82 отделениях ПФР определили по итогам отчетного года наиболее социально ответственных работодателей в четырех категориях:

• численность сотрудников свыше 500 человек;

• численность сотрудников от 100 до 500 человек;

• численность сотрудников до 100 человек;

• индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Работодатели, признанные лучшими страхователями года в своих регионах, награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Федерации. Со списками победителей можно ознакомиться на интернет-сайтах региональных отделений ПФР.

Комментарии к новости:
Оставьте ваш комментарий
Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться, если вы зарегистрированный пользователь, или зарегистрироваться, если нет.